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组织行为学(专,2020春)_第一次测验0

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发表于 2020-8-17 11:19:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
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试卷总分:100    得分:100
1.以下不属于所使用的调查方法的是()

?
A.面谈法
B.案例研究法
C.电话调查法
D.问卷调查法
答案 :B

2.记忆是人脑对经验过事物的识记、保持、再现或再认,它是进行思维、想象等高级心理活动的基础。
答案 :正确

3.弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是(? )
A.自我
B.本我
C.超我
D.忘我
答案 :B

4.人的行为最为显著的特点是(? )
A.整体性
B.选择性
C.稳定性
D.倾向性


5.热情是一种强烈、稳定而深刻的情绪和情感状态。


6.马斯洛提出后天需要理论。?


7.组织没有明确的边界 。


8.影响知觉的因素不包括( ? ?? )  
?
A.知觉者
B.智力因素
C.知觉对象
D.情景因素


9.个性倾向性心里特征主要包括气质 、能力和性格。


10.个体行为是个人在一定的外在环境刺激和内在心理支配下而形成的行动和作为。


11.根据(? )分类,有强制性组织、规范性组织、功利性组织。
A.组织对其成员的控制方式
B.组织目标与受益者
C.组织的目标和功能
D.以上都不是


12.(? )人以高度的灵活性,有朝气,善于适应变化的生活环境。情绪体验不深刻为特点。
A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质


13.组织行为学 研究 的调查法 包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。


14.理论性研究,这种研究侧重于对观察结果的证明以及如何把这种新发现的研究成果用于解决实际问题。


15.心理又称心理活动或心理现象,是客观事物以及它们之间的联系在人脑中的反映。


16.(? )研究。因果性研究要求弄清楚行为中各个变量之间的相互关系及发展趋势,如研究工作绩效与满意感的关系。
A.因果性
B.应用性
C.服务性
D.工作性


17.强调个人争取优胜意识才是人的行为的主要内驱力的是佛洛依德。


18.工厂的车间、班组、科室,医院的门诊室,学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。


19.一个人表现出的一贯的、经常的并持久存在的心理特征是(? )
A.气质
B.个性
C.能力
D.性格


20.人的行为是在外力的作用下引发的。


21.从性质上区分,冲突有破坏性冲突和建设性冲突。 ?


22.在管理中,激励通常指调动人的积极性。

?


23.(? )主要包括能力、气质和性格。?
A.个性倾向
B.心理特征
C.自我意识
D.以上都不是


24.(? )是西方传统管理理论的重要代表,也是以后发展起来的组织理论中管理过程学派的鼻祖。

?
A.法约尔
B.韦伯
C.梅奥
D.马斯洛


25.工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。


26.组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的,权力和责任是达成组织目标的 前提。


27.影响个性形成的主要因素是先天遗传因素。


28.最先把个性分为内向和外向两种类型的人是荣格


29.观察法是研究者通过发放与回收问卷(或调查表)来收集资料的一种方法。


30.组织经营条件包括行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。



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