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发表于 2021-8-1 13:28:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
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南开2021年春季考试《管理伦理》期末“作业考核(线上)”考核要求
、请同学们在下列(25)题目中任选一题,写成期末论文。
1. 浅析企业道德的内涵与功能
2. 试论企业道德教育的重要性
3. 公共管理伦理失范的表现和防范的途径
4. 析学习企业伦理与文化的时代价值
5. 何看待中国传统文化与儒商理念
6. 患关系视角下的伦理困境及其应对
7. 转型时期管理伦理缺失的原因分析及对策
8. 析公共管理伦理与个人伦理的区别与联系
9. 如何处理人才流动与员工对企业忠诚的矛盾
10. 人才竞争中讲究道德的必要性
11. 小学教师职业伦理面临的挑战及其应对
12. 大数据背景下企业精准营销中的伦理失范问题及其对策
13. 准扶贫下公共管理伦理缺失问题研究
14. 企业与消费者产生利益冲突的影响因素
15. 企业个人信息应用中的伦理问题研究
16. 知假打假”中的伦理问题研究
17. 大数据时代的信息管理伦理问题研究
18. 谈用管理伦理构建民营企业和谐劳动关系
19. 建立环境伦理道德体系的必要性及其途径
20. 企业人力资源管理伦理化的困难与对策
21. 浅谈管理伦理对企业发展的重要意义
22. 企业管理伦理的特性研究
23. 中国传统伦理思想的现代价值
24. “钓鱼执法中的公共管理伦理问题分析
25. 如何看待企业管理中的道德问题
二、论文写作要求
论文题目应为授课教师指定题目,论文要层次清晰、论点清楚、论据准确;
论文写作要理论联系实际,同学们应结合课堂讲授内容,广泛收集与论文有关资料,含有一定案例,参考一定文献资料。
三、论文写作格式要求:
论文题目要求为宋体三号字,加粗居中;
正文部分要求为宋体小四号字,标题加粗,行间距为1.5倍行距;
论文字数要控制在2000-2500字;
论文标题书写顺序依次为一、(一)、1. 。
四、论文提交注意事项:
1、论文一律以此文件为封面,写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件,以“课程名+学号+姓名”命名。
2、论文一律采用线上提交方式,在学院规定时间内上传到教学教务平台,逾期平台关闭,将不接受补交。
3、不接受纸质论文。
4、如有抄袭雷同现象,将按学院规定严肃处理。


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